García Silvero ha recordado que el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, creado en 2001 y pensado inicialmente solo para hombres, comenzó a adaptarse a partir de la temporada 2018-2019 con el objetivo de incluir garantías básicas para las futbolistas.
En 2021 se introdujeron medidas relacionadas con periodos de inscripción específicos para licencias de maternidad y protección contractual en estos casos.
Según el directivo, estas normas suponen "una transformación del sistema", reforzada en la 2024 con nuevas reglas sobre licencias parentales, adopción y salud menstrual, que también se extienden a las entrenadoras. La ausencia por motivos de salud menstrual, siempre que haya certificado médico, ya no afecta al salario.
García Silvero ha defendido además la necesidad de establecer medidas obligatorias de conciliación familiar en las grandes competiciones. También ha destacado el caso único del Lyon, que tuvo que compensar económicamente a la islandesa Sara Bjork Gunnarsdottir tras incumplimientos en el pago durante su embarazo.
La FIFA ahora quiere avanzar hacia una "versión 3.0" de las normas, con el objetivo de reforzar aún más la protección de las deportistas en los 211 países miembros.